​职场上如何保持持续的创新力

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职场上，职场人的持续创新力决定了成长进步的快慢，因此，如何保持持续的创新力，是职场人探究的一个重要课题。 一、要有持续创新的勇气 许多职场人，一提到创新力就感到很难为情，总认为创新需要渊博的知识，深邃的眼光，并且还要有对现行工作的洞察力，才能有所创新。其实上述要素固然十分重要和关键，但是最主要的还是要有敢于创新的勇气和胆识，才能激发创新的工作热情，专心地投入到创新工作之中去，为保持持续的创新力奠定坚实的思想基础。 二、要有发现问题的能力 创新是对现行工作中的不合时宜的问题进行变革和改造提升，也就是要用自己的智慧和能力去不断的发现问题，也就是解决创新的内容和对象是什么的问题。如果发现不了问题，创新就是无源之水无本之木，因此在日常的工作中，要加强对现行问题的研究和分析，用敏锐的眼光去捕捉创新的对象。 三、要有善于学习的能力 善于学习能力是不断地接受新鲜的知识，有新知识武装自己的头脑、一方面学习新的知识，找到创新所需要的金钥匙；另一方面通过学习新的知识，找到现行工作中落后的需要淘汰的东西；再一方面用新的知识，解决创新过程中所遇到的问题、善于学习的能力，是解决创新需要的理论源泉哪里来的问题。 四、要有逻辑思维的能力 创新力是系统性的工程，不是单纯地就某一问题去变革提升。一方面要将创新的问题置于一个大的环境和系统内去分析思考，让创新与周围的环境相合拍；另一方面也要将创新的问题放到历史发展的脉络中去研判，与历史的发展沿革相顺应；再一方面要借鉴先进的理念与创新内容紧密结合，减少被动创新和重复创新的问题，让创新更负有成效。 五、要有坚持不懈的能力 创新事一个永恒的课题，之所以创新的存在，才推动社会的发展和生活质量的改进和提升。因此保持持续的创新力。一方面要牢固树立创新意识，让创新成为工作的常态化；另一方面要有坚持不懈的韧劲，持续不断地发力，让创新推动工作开展；再一方面要有不惧困难的勇气，不因困难而退缩，使创新行稳致远。 综上所述，职场上保持持续的创新力是成长进步的关键。持续创新的勇气是思想基础，发现问题的能力是创新的源泉，善于学习的能力是创新的动力，逻辑思维能力是创新的支撑，坚持不懈的能力是创新的关键。

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